Sindicato Interempresas Lautaro les quiere informar, que ha dejado de participar en Mesa de Trabajo Express 2010 hace 01 mes, debido a que no se ajusta a nuestro real objetivo, el cual es velar por el bienestar de nuestros socios. Además aclara que Nuestro Sindicato está conformado por personal de diversas áreas, cada una con su Dirigente representativo para que todos nuestros socios tengan Voz y voto.
Con respecto a la Demanda por el Bono Parcialidad, éste fué ganado para los miembros Inscritos de nuestro Sindicato por la Flamante área Legal que nos representa, el cual debe ser cancelado con Retroactivo a las personas beneficiadas.
El bono que está prometido a Area Control de Flota, está autorizado según lo conversado con Gerente del area Sr. Felipe Irribarren tanto para Alsacia como para Express, a lo cual estamos solo a la espera de las condiciones sujetas a este beneficio.
Turnos COF con dos fines de semana libre: Ya autorizados por la Gerencia, creados por Sr. Cristian Oliva y gestionados impecablemente por nuestro Sindicato. Estamos a la espera de la información a entregar en Alsacia para poder gestionar en el COF.
Asistencia Psicológica COF: En Alsacia estamos a la espera de turnos del mes para poder enviarlos a Sr. Iván Valdés y coordinarnos en COF. En Express ya está autorizado y se enviaron los turnos, ahora están coordinando para la realización de los Talleres correspondientes.
Anexo de Contrato Turno T-17 COF Express:
El inciso 2° del artículo 28 del Código del Trabajo establece que el máximo de horas ordinarias que puede trabajar un dependiente son diez horas por día. Al respecto debe señalarse que cuando se convienen jornadas de trabajo compuestas por turnos rotativos, debe darse cumplimiento a dos condiciones, por una parte, que entre una jornada efectiva y otra debe existir un espacio de tiempo destinado al reposo, cuya duración debe ser equivalente, por lo menos, al período laborado y, por otra parte, que el total de horas que el dependiente puede trabajar por día son diez. De esta manera, infringiría lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 28 del Código del Trabajo una jornada ordinaria de trabajo que no obstante laborarse en dos turnos distintos, abarca un total de 15 horas en un mismo día.
Por lo cual está dentro del marco legal vigente, según lo conversado con Sr. Marcelo Cornejo, el turno será preparado para que sea entre 5 días para contar con el saliente + libre correspondiente, lo cual fué solicitado a Sr. Cristian Oliva que lo coordine en el nuevo rol de turnos. Destacamos además que el turno contempla 01 Hora de colación.
Turno Noche Mensual COF Express: Es voluntario y cuenta con los días libres correspondientes no afectando el periodo de descanso.
Camisetas Club Deportivo: En espera de Asamblea para votación de financiamiento 50%.
Aclaramos además que el área COF trabaja para ambas Empresas Alsacia y Express por lo que nuestras casillas de correo están habilitadas para que envíen las consultas o inquietudes para poder gestionarlas directamente.
Movilización Novara: Se aclara a todos nuestros socios que el servicio de Van, corresponde en la Jornada Am. desde el que vive más lejos al más cerca del Mall y en la jornada PM. es desde el Más cerca al más lejos. Estamos claros que esto es un beneficio que nos dá la Empresa, pero los contratistas no nos realizan un Favor, la empresa les cancela por aquello.
Estacionamiento: En Mall Plaza no contamos con convenio para poder estacionar, pero quienes lo deseen en la calle trasera al Mall, tenemos estacionamisntos para Alsacia y Express a $1.000 pesos el día completo (incluye noche) para quienes le convenga.
Comité Paritario EXP.: Con mucho agrado para nosotros, se ha logrado constituir nuestro Comité Paritario, gracias a la gestión y perseverancia de Sindicato Lautaro y a sus Socios.
Servicios Higiénicos en Inicio 424 La Estrella - Diagonal La Estrella: Cerrados con Candado por más de un mes, esto fué canalizado mediante Jefe COF, además de Prevención de Riesgos y Administración de Depósitos.
Se ha enviado correo electrónico a Gerencias (ambas empresas) para gestionar reunión con Gerentes de Persona, Operaciones y Control de Flota más nuestro Sindicato para llevar nuestras inquietudes, es fundamental que nos hagas llegar tus planteamientos.
Lo que nos vá quedando pendiente de solución y esperamos el apoyo de nuestros socios (ya están solicitados, pero nos falta respuesta):
Mantenimiento Mobiliario apto: Se encargará el Comité Paritario.
Asistencia Médica: En análisis por parte de Sindicato e Instituciones.
Transparencia en Ascensos de Cargos en COF o en cualquier dependencia: A la espera.
Uniformes en COF: A lo menos Polera y Chaqueta.
(c) Jso
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